Чем поиск работы в Украине отличается от трудоустройства за границей

Не секрет, что поиск работы — это то еще испытание нервов на прочность. А чтобы найти ту же работу, но в другой стране потребуется еще больше времени, ресурсов и терпения. Надо научиться понимать другой менталитет, вникать в сложившиеся негласные правила игры и много анализировать.

Поиск работы за рубежом — это больше, чем просто поиск вакансий и отправка резюме работодателям. Вам также необходимо убедиться, что вы подходите для этой работы, можете привлечь внимание менеджера по найму и хорошо подготовлены к ответам на вопросы собеседования. Вот 10 советов, которые помогут вам найти желаемую работу:

• Поставьте себе конкретные цели.
• Планируйте наперед.
• Поработайте над персонализацией сопроводительное письма.
• Используйте все доступные каналы для поиска работы, например зарубежные сайты или Bee.ua.
• Тщательно «настройте» свое резюме под требования рынка.
• Найдите как можно больше информации о работодателе.
• Общайтесь регулярно в соцсетях для бизнеса и стройте свою сеть контактов в сфере.
• Подготовьтесь к собеседованию и подумайте о своих ответах на вопросы.
• Не забывайте про follow-up, во многих странах такие сообщения не просто норма, а ожидаются от заинтересованного кандидата.
• Развивайте свои навыки и язык.

Как составить резюме для работы за границей

Обязательно адаптируйте свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Для этого изучите описание должности, чтобы определить, почему именно вы подходите на эту должность в этой конкретной компании. Затем добавьте свои релевантные навыки, опыт и измеримые достижения, которые имеют отношение к этой должности. Не забудьте о том, что ценятся не только хард, но и софт скиллы. Менеджеры по найму, которые просматривают множество резюме, должны быть в состоянии прочитать ваше и быстро узнать, что у вас есть навыки для этой должности.

Чтобы упростить этот шаг, приготовьте шаблоны вашего резюме и сопроводительного письма, которые можно настроить. Не изменяйте ключевые разделы, такие как ваше образование и контактная информация, но персонализируйте свои способности или прошлые должностные обязанности в соответствии с работой, на которую вы претендуете.